标签：管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2016-01-26)

一个优秀的好员工，并不是天生的，因为性格，因为阅历，因为家庭，因为环境，也许是因为习惯。在企业或单位组织中，一个长时间待在职场中的人，一个成为价值好员工，受到企业和领导赏识必然要具备好员工特质：1、责任感强；认真、仔细是负责任的具体表现，这里特别强调仔细，你能赢是因为比别人多[&...

阅读(17844)赞 (0)标签：员工 / 管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2016-01-21)

员工“管理办法”老板听起来似乎有些离奇，而且几乎没有人相信有人能够做到这一点。因为我们对于老板大权独揽、员工唯命是从的管理办法模式已经习以为常。为什么员工要“管理办法”老板首先，从公司层面上来说。“管理办法thldl.org.cn”老板其用意在于找到一种身为员工的积极行为模式[&...

阅读(17730)赞 (0)标签：员工 / 管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2015-12-30)

 一、“海豚”法则科学家对海豚的评价是富于智慧、和蔼可亲，是天生优秀的激励者、卓越的社交者与沟通者，这正是企业新管理办法模式中最需要的品质。在现代企业管理办法中，应运用“海豚”法则，坚定信念，追求公平。管理办法者要胸怀宽广，乐于接受批评；要强调团队精神，并给予下属更[&...

阅读(17326)赞 (0)标签：创业 / 法则 / 管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2015-12-18)

商学院MBA案例课上，教授让学员评估三个公司的前景：A．8点上班，迟到罚款，统一制服佩戴胸卡，每年全公司1-4次旅游和比赛；B．9点上班，不考勤，办公室自我布置，上班时间可以理发游泳；C．想来就来，上班时间可以带宠物狗和孩子，上班时间去度假不扣工资。你认为哪个公司的前景最[&he...

阅读(17699)赞 (2)标签：时间节点 / 目标 / 管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2015-06-23)

你是否曾经有过这样的感觉：好像你所有的时间都浪费在检查邮件上了？这样说有点夸张，邮件不可能占据你所有的时间，但是研究显示，我们每天28%的时间都被用在检查邮件上。这意味着，每周13个小时，每年650个小时的时间，我们都是在收件箱中度过的。我们中绝大部分人的工作，都不是检查邮件，[...

阅读(17909)赞 (0)标签：使用方法 / 工作效率 / 沟通 / 管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2015-06-11)

如果真的爱你的伙伴，就要考核他，要求，逼迫他成长如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这事对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱！制度是绝情[&h...

阅读(21255)赞 (3)标签：企业 / 协作 / 团队管理 / 管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2015-06-11)

自觉运用罗森塔尔效应美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上，交给校长，极为认真地说：“这18名学生经过科学测定全都是智商型人才。”事过半年，罗氏又来到该校，发现这18名学生的确超过一般，长进很大，再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩[...

阅读(2452)赞 (1)标签：团队管理 / 管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2015-06-11)

优秀的团队使工作事半功倍，而打造出一支高效团队，是管理者重要的任务之一。识别高效团队高效率的团队一定具备明确的、可修正的工作目标，并有一套合适的工作流程，同时，团队成员具有团队认同感和主动性。在区分高效率团队和其他团队的时候，有两个非常关键的维度：团队的绩效和团队成员的满意度[&...

阅读(3182)赞 (1)标签：团队管理 / 管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2015-06-11)

有人说所谓管理就是沟通，沟通，再沟通。对于创业团队而言，在创业的全过程中，管理最核心的任务仍然是相互沟通。我先用几个例子让大家理解，沟通出错会带来什么问题？√我们的网站技术人员，经常会告诉我们的业务人员：我对于数据库，可以采取A方案，也可以采用B方案，各有优劣，请你告诉我应该[&...

阅读(2246)赞 (1)标签：创业团队 / 工作沟通 / 管理

@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 9年前 (2015-06-11)

历史上最具有影响力的企业家，从托马斯-爱迪生到比尔-盖茨(BillGates)、史蒂夫-乔布斯(SteveJobs)或理查德-布兰森，不仅能够自己发明东西，而且还能够通过他们的能力把一些聪明的人凝聚到一起，变成一个协作团队，一起发明东西。据国外媒体报道，在转机去智利的途中，[&h...

阅读(3106)赞 (0)标签：团队 / 团队管理 / 管理